Een centrum voor topklinische behandeling in de zorg heeft veel medische specialisten in dienst. Er is langdurig discussie over de balans tussen goede behandeling/diagnostiek en een goede betaalbare bedrijfsvoering. De relatie tussen behandelaren en de leiding is inmiddels afstandelijk. Het managementteam wil deze schijnbare tegenstellingen overbruggen en een gedragen beleid ontwikkelen dat efficiënt, doelmatig en kwalitatief is. De cultuur is behoudend en toedekkend.